招金集团滕杰田：提出构建黄金矿业可持续发展四维新生态

　　2026可持续全球领导者大会于10月20日-22日在上海举行，在由世界黄金协会与新浪财经联合举办的主题为“经济新格局与消费新篇章”行业论坛上，招金集团安全总监滕杰田出席并发表演讲。

　　一、构建本质安全、身心两安的平安新生态

　　安全是发展的底板，健康是幸福的基石。滕杰田强调，要坚持本质安全导向，重塑行业安全治理逻辑。

　　安全层面：从“管”向“设计和投入”转变

　　真正的安全不是管出来的，而是设计和投入出来的。要通过装备升级和工艺革新，攻坚具备强大免疫力的安全系统，将冲击地压防治、水害治理、防灭火、深井降温及提升运输安全等关键要素植入矿山运营全生命周期，把风险消除在萌芽之中。

　　健康层面：从“防尘防噪”向“身心并重”转变

　　坚持以人为本的理念，推动职业健康向身心并重转变。此次大会特别强调职工健康，不仅要关注传统的防尘毒、防噪声问题，更要关注深井环境下员工的作业舒适度和心理压力。

　　滕杰田介绍，招金正致力于打造安全、舒适、美观的作业环境，并引入员工心理援助计划，让每一位员工不仅高高兴兴上班、平平安安回家，更能体面劳动、尊严生活。

　　二、构建“低碳循环、生态友好”的绿色新生态

　　绿色是矿山的底色，招金集团从两个方面推进绿色转型：

　　（一）追求资源价值极致化

　　持续加大对复杂资源综合利用技术的攻关力度，特别是针对难选冶资源，着力发展高效清洁的协同提取与流程工艺，实现对所有有价元素的充分回收，将资源利用效率提升到全新高度——这本身就是最大、最根本的节约和绿色。

　　（二）坚定走无废矿山路径

　　核心包括两个关键：

　　工艺方面：大力研发并推广无氰提金等本质绿色技术，从根本上降低环保风险；

　　固废方面：全力推动固体废物由废物向资源化转型，通过技术创新为废石与尾矿找到规模化、价值化的利用途径，变环境负担为可用资源，最终实现向净零排放的根本转变。

　　三、构建“数智赋能、可感可控”的创新新生态

　　“‘四化’是行业未来发展的方向，也是重构生产关系的引擎。”滕杰田指出，要扭转社会各界对传统矿业的刻板印象，利用新一轮科技革命主动融入“人工智能+”行动：

　　探索人工智能在矿业的应用场景

　　建设智慧大脑与“指尖矿山”

　　实现“本质安全、少人无人、绿色高效”的高质量发展模式

　　培育黄金行业的“新质生产力”

　　打造智慧矿山建设的中国样板，提供矿业发展的中国方案

　　四、构建“共建共享、开放融合”的和谐新生态

　　滕杰田强调，负责任开采是中国黄金矿业通向世界的桥梁。要构建利益相关方共同参与的和谐生态圈：

　　对内：以员工为中心

　　秉持以员工为中心的发展理念，建立更加公平有效的薪酬体系和畅通的晋升通道，真正让员工共享企业发展成果，激发人才活力。

　　对外：扩大责任朋友圈

　　将负责任黄金开采原则融入全产业链管理，带动上下游企业共同提升ESG实践表现；

　　在海外项目中尊重当地文化，积极投身社区建设；

　　用中国黄金企业的温度赢得世界尊重，向世界讲好中国黄金行业的责任故事。

　　结语

　　滕杰田在演讲最后表示，可持续发展是时代赋予的共同使命，负责任开采是黄金矿业高质量发展的必由之路。招金集团将始终坚守国企初心使命，持续深化ESG与负责任开采实践，与行业同仁一道携手并进、砥砺前行，共同构建黄金矿业可持续发展新生态，为建设黄金强国、推动全球矿业治理贡献更大力量。